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黑龙江中医药大学举办2019届毕业生春季供需见面洽谈会

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来源: 黑龙江中医药大学 更新时间:2019-04-15

  

 

 

 

 

 

 

  黑龙江中医药大学2019届毕业生春季供需见面洽谈会近日在学校体育馆举行,来自北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、广东、海南、重庆、四川、陕西、贵州等19个省、市、自治区的246家用人单位参会,共提供就业岗位6779个。

  供需见面洽谈会当天,还有12家用人单位在学校召开专场招聘会,与毕业生进行深入交流。此前,自去年九月以来,已有117家用人单位来校召开专场宣讲会,提前遴选优秀人才。在供需见面洽谈会现场了解到,除了中医、中药类的就业岗位,康复、护理、养生、健康咨询服务类的岗位需求明显增加,显示出大健康产业蓬勃发展的态势和旺盛的人才需求。由于中医药在健康养生领域有着独到的优势,随着国家《中医药健康服务发展规划(2015—2020年)》、中医药发展“十三五”规划等的落地实施,中医药大健康产业蕴含的巨大潜力日益显现,也为中医药学子提供了大显身手的新平台。一些基层中医院、社区医疗服务中心和民营企业提出优厚的引才政策,表达了对人才的渴求。如江苏省泗阳县中医院提出硕士安家费20万、年薪10万以上、提供事业编制,本科已规培执业医师12万安家费、年薪6—10万的条件。

  黑龙江中医药大学始终高度重视毕业生就业工作,将其作为“双一流”建设和办人民满意教育的重要内容,作为“一把手工程”,举全校之力积极推进,形成了全盘筹划、全员参与、全程关注、全心服务的就业工作格局。供需见面会当天,学校党政主要领导,相关部门、各学院负责人和全体学生辅导员均来到现场,为用人单位和毕业生提供各种服务与帮助。

  据悉,近年来,学校立足中医药办学特色与优势,践行“以学生为本,以服务为先”的理念,推进“多渠道”就业市场建设、“高速度”就业信息服务、“高水平”就业管理,聚焦精细化就业服务管理模式,建立就业工作长效机制,促进学生就业数量和质量同步提升,全面提升就业工作水平。一是多措并举深耕就业市场 。自2008年起,学校每年组织10余支队伍奔赴全国各地开拓就业市场、回访用人单位、上门推介毕业生,坚持立足医药卫生行业,辐射医药卫生相关领域,遵循“全覆盖黑龙江省内医药卫生行业就业市场,拓展长三角和珠三角地区,扩展京津冀、一带一路地区”的方针,重点开拓医药企业、各地市人力资源与社会保障局、卫生人才服务中心,市、县级中医医院等医疗单位,注重非医药专业综合类就业市场的开拓。目前基本构建了覆盖全国的就业市场网络,建立了涵盖1000余家长期有人才需求的用人单位的信息库,与广东中山中医院、三亚市中医院、扬子江药业集团等外省市,以及省内各级市县中医院(卫生院)、珍宝岛药业等企事业单位建立了长期稳固的医教研和实习就业合作关系,建立市场开拓长效机制,逐步提升就业市场开拓质量。 二是打造“云就业”网络服务平台。根据毕业生对就业服务工作的新需求、用人单位招聘模式的新变化,学校招生就业处结合新型互联网模式运作,深入探索适应新环境的就业信息平台,积极构建“互联网+就业”网络就业服务平台,引入“云就业”网络服务平台,实现就业信息精准对接。学校“云就业”网络服务平台实现就业信息在网站、手机端无缝对接,学生可以通过手机关注云就业平台,可以便捷浏览用人单位招聘信息、实时关注校内校外宣讲会信息,而用人单位在平台上可以查看毕业生专业信息、发布招聘信息、筛选简历。该平台全面系统整合了原有的就业信息网、就业微信服务平台等网络资源,实现企业网上招聘、学生网上应聘和就业信息“点对点”精准推送,并通过手机等移动终端,为学生“送岗位、送政策、送指导、送服务”,实现就业服务个性化、信息化、精准化。目前学校“云就业”服务平台关注人数超过12000余人,面向2019届毕业生累计发布就业信息1000余条次,提供生均就业岗位达5个以上。三是精细化就业指导服务。为帮助学生了解社会需求,解决职业发展方向的选择、求职能力的提升及工作选择等各种问题,该校通过举办“职业生涯与创业规划大赛”“行业-专业-就业分析大赛”“求职模拟大赛”和“职来职往现场招聘会”等大型赛事活动,全方位、多角度提供精细化就业指导服务,提升毕业生求职技巧,提高职业规划和求职就业的能力,同时引导毕业生树立科学合理的择业观和就业观。学校还制定《黑龙江中医药大学关于进一步引导和鼓励毕业生到基层就业实施方案》,加强留省就业和基层就业的引导,鼓励毕业生选择基层、立业基层、奉献基层、作为基层。





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