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哈医大召开深化作风整顿优化育人环境
和医疗环境工作推进会

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来源: 哈尔滨医科大学 更新时间:2018-07-04

 

  72日上午,哈医大召开深化作风整顿优化育人环境和医疗环境工作推进会,各二级单位党委、直属党总支、直属党支部作风整顿工作负责人和哈医大作风整顿领导小组办公室成员参加了会议,纪委书记孙同波出席会议。会议由党委副书记赵炜明主持。  会上,赵炜明同志就哈医大上一阶段深化作风整顿工作进行了总结。他指出,哈医大深化作风整顿工作开展以来取得了一定的成效,主要表现在三个方面。一是部署谋划得当。哈医大党委成立了哈尔滨医科大学开展“不作为、乱作为”集中专项整治工作领导小组,制定了工作方案,各单位重点就干部队伍中存在的“不作为、乱作为”突出问题进行整改。二是督办落实有力。各单位结合巡视反馈意见中有关作风整顿的内容,针对各自的工作实际梳理排查了易产生懒政怠政、服务质量不优、破坏育人环境和医疗环境等五个方面“不作为、乱作为”问题的岗位和事项,制定整改问题清单,每位工作人员认真对照存在的问题清单,剖析原因,并提出整改目标和措施,逐项解决。哈医大及各二级单位均设立了信访举报电话和邮箱,认真受理广大师生和患者的举报和投诉。三是具体做法扎实。作风整顿领导小组办公室对主楼机关工作人员出勤率、在岗率、专注率“三率”情况进行了检查。组织了4次全校范围的检查。通过检查,强化了劳动纪律,提振了工作精神,确保作风整顿活动取得实效。各二级单位也开展一系列卓有成效的做法:地病中心以省委书记张庆伟同志就地方病防治工作到哈尔滨医科大学调研为契机,落实中央及省委对地方病防治工作的部署要求,提振工作精神,加大人才培养力度,精心组织科研攻关,切实提高地方病防治能力和水平,更好保障人民群众身体健康;校直机关党总支联合直属党支部开展了“新时代新风貌”办公室文化展评活动,让大家看到了机关各部处干部职工工作精神饱满;后勤管理处积极落实省委召开的“研究巡视发现高校后勤问题整改工作专题办公会议”精神,制定关于后勤问题整改工作的方案,对食堂、浴池、宿舍、学馆等开展整治,确保后勤整改工作事事有回音、件件有落实;基础医学院通过自查,梳理出5个方面16条存在的问题,认真分析产生问题的原因,研究解决措施;附属一院领导班子加强廉政建设,带头落实中央八项规定和实施细则及省委九项规定精神,带头拒绝红包,作医德医风的表率,从自身做起、从点滴做起,以身作则、严格自律、率先垂范,保持廉洁勤政良好形象;附属二院党委开展“与青年谈心”活动,多次走到新入职青年职工身边,通过深入基层调研、座谈等方式去畅通问题反映渠道,并通过收集的诉求、反映的问题,进一步挖掘医院发展建设中存在的作风问题,并对已收集的问题逐步按计划解决反馈;附属三院对医院机关各部门工作纪律进行了突击检查,各科室工作人员均在岗,工作状态好;附属四院推行患者满意度调查,截至5月末,随机进行门诊、住院患者满意度问卷调查3000余人次,对出院病人进行电话回访1580余人次;将处理投诉的“关口前移”,做到“有诉必查”,近一年来,共接到患者及家属的来电、来信及来访184例,均妥善解决。  随后,各单位结合实际工作特点就上一阶段深化作风整顿工作遇到的问题和下一步工作进行了充分的沟通与交流,大家谈经验、谈做法、谈体会、谈问题、谈举措,为下一阶段深化作风整顿工作出谋划策,建言献策。  纪委书记孙同波同志在会上指出,各附属医院要进一步提高政治站位,深刻认识“红包”回扣问题的严重性,结合深化作风整顿工作进一步做好“红包”回扣的整治工作。  赵炜明同志在总结讲话中强调,哈医大高度重视深化作风整顿工作,将按照《2018年哈尔滨医科大学深化作风整顿优化育人环境和医疗环境推进落实方案》的要求,继续开展好专项整治工作。哈医大作风整顿领导小组办公室将对照专项整治重点内容,深入各单位,通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方法,在全校开展点对点、常态化明查暗访、专项督查。对“不作为、乱作为”、严重破坏育人环境和医疗环境、损害师生和群众利益的五个方面问题的典型案件,公开通报,及时曝光,发挥警示震慑教育作用。各二级单位党委、直属党总支、直属党支部要进一步提高认识,落实好《方案》中的各项要求,层层传导压力,切实把深化作风整顿工作抓实抓好抓出效果,推动哈医大校风、教风、学风、医风持续好转,使育人环境和医疗环境明显改善,为建设高水平大学提供强有力的作风保证。 

  

  

  

  





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