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黑龙江工业学院组织工作奋进的五年

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来源: 黑龙江工业学院 更新时间:2017-10-10

  党的十八大以来,黑龙江工业学院党委认真贯彻落实全面从严管党治党要求,积极适应新常态,牢固树立五大发展理念,探索创新,以加强基层党组织建设、干部队伍建设为重点,切实发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为学校的建设与发展提供坚强的组织保障。 

  加强思想政治建设,思想观念党性意识显著增强。先后以开展“党的群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、作风整顿活动为契机,精心设计活动载体、创新工作途径,不断加强思想阵地建设,成效显著。在紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,认真学习党章、党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神筑牢了思想基础,五年来共举办各层次的报告、讲座、座谈、讨论达近百次,共有5000余人次的干部、教师和学生参加了学习。通过富有针对性的思想引领,全校党员干部宗旨意识、群众观点、先锋模范作用、干事创业的能力得到了显著增强,促进了学校各项事业的发展。 

  加强基层基础建设,党组织战斗堡垒作用日益凸显。注重完善顶层设计,先后制订并完善了党建工作相关制度和办法,如《关于加强与创新党的基层组织建设的指导意见》《黑龙江工业学院系院党政联席会议议事规则(试行)》《黑龙江工业学院“三会一课”标准(试行)》《领导干部双重组织生活制度》等,厘清了基层党组织建设工作的责任、思路和重点,使工作更加规范科学、有章可循。 

  不断优化党组织设置。一是合理设置党支部,努力做到教职工党支部与行政、教学、科研组织对应设置,大学生党支部根据专业对应设置,扩大党组织覆盖面;二是开展“十佳示范”党支部建设,以“六个强化”为目标,科学设定教师党支部、学生党支部创建评价指标体系,共计6项党建一级指标,22项二级考核内容,44项评分标准,着力在基层党组织政治功能和服务功能提升,党建工作体制机制建立、创新开展党建活动和党员队伍宗旨意识提高等方面加强党支部管理,有力提升基层党支部的战斗力、党员队伍的生机和活力。 

  创新载体强化服务。通过组织开展“关爱行动”,“党员先锋服务年”“党员公开承诺”,“党徽戴起来、党课上起来、党员动起来”和“大学生党建’四个一’工程”等主题教育实践活动深化服务型党组织建设,广大党员为校内师生服务的同时,充分发挥专业特长和优势与鸡西域内企业、社区、乡村结成关爱对子,截至20179月,全校党员与在校生结成关爱对子1246对,“关爱行动计划”的电子档案357份。通过实施“关爱”进一步密切党群干群关系,增进全校的团结和谐,推动学校的科学发展;通过结对共建、先锋同行,以实际行动帮助结对对子办实事、做好事,使基层党组织及党员在“关爱行动”中转变了作风,强化了宗旨意识。 

  强化党建工作项目化研究。在“十佳示范”党支部创建活动、“关爱行动计划”、精准对接地方经济社会发展等党建课题基础上深入开展理论研究,2016年完成年度党建工作立项25项,其中有12项获的校级优秀党建项目。学校党建项目《践行“三严三实”要求,实施“三提两强”工程,加强基层党组织书记队伍建设》获得鸡西市2016年度党建项目立项二等奖,学校党委被评为党建工作项目化管理先进党委。 

  加强数字化建设,党建工作科学化信息化水平不断提升。贯彻落实习近平总书记提出的“网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里”的重要实践,加强“互联网+党建”的运用,利用党员、党组织信息系统、干部信息系统强化日常信息管理的基础上,又开发了学生新党员、积极分子日常操行评定平台;以“两微一端”拓展基层党组织生活和党务干部交流平台,目前“黑工院党务工作者”微信群已成为党务干部学习交流的有力工具;借助UMU第三方平台探索“互联网+党建培训”,利用互联网、手机微信积极探开发手机微信学习平台,建设党章党规、习近平总书记系列讲话、中共共产党光辉历程、十八届六中全会精神、十九大精神等专题微课,有力推动了全校基层党组织建设全面进步、全面升级。 

  加强党员队伍建设,党员先锋模范作用得到进一步发挥。选优配强基层党组织班子。一是学校党委以2013年的应用型本科配套改革全员聘任为契机,高度重视基层党委、党总支书记队伍的选配工作,各基层党委、党总支也结合工作实际,近三年来共调整党支部书18人,实现党支部书记“两强”全覆盖。二是加强党务干部队伍建设,提高管理服务水平和表率作用,把党务工作者队伍纳入学校人才队伍建设总体规划,近年来选派8名党支部书记参加上级调训,组织校内培训近258人次,着眼于抓基层、打基础、带队伍,不断夯实学校基层党建工作的组织基础。三是加强党员日常教育与管理。认真执行“三会一课”制度,坚持政治学习,加强日常管理,积极开展组织党日活动、主题实践活动等加强党员党性锻炼,2016年的“七一”学校共有6名同志获得省委高校工委和鸡西市委的命名表彰。四是发挥党校阵地和熔炉作用。依托校级党校开展校内各类培训,尤其是大力实施大学生党的基本知识教育工程,五年来校级业余党校共培养积极分子学员3000余人,实现了对学校大学生拟发展对象党的基本知识教育普及率100%的预定目标。 

  党员发展成效明显。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,完善党员发展质量控制系统,在保证质量的前提下,促进学生党员发展工作上新台阶。在党员发展工作中,科学制订党员发展计划,稳步推进党员发展工作;坚持标准,严格程序,完善质量监控措施,确保党员发展质量;配备兼职组织员,充实学校党员队伍建设工作力量。经过5年的努力,学校共发展党员996名,党员的数量和质量均有了较大的提高,。 

  加强干部队伍建设,干部队伍为民务实当担得到不断提高。严格规范选拔干部。长期以来,组织部在校党委的正确领导下,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”,坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准,树立重品德、重实绩、重敬业、重公认、勇担责、勇创新的选人用人导向,营造民主、公开、竞争、择优的选人用人环境,完善选人用人机制,健全和规范干部选拔任用工作程序,坚决杜绝选人用人上的不正之风。在2013年全员岗位聘任工作中,校党委结合学校实际、部门性质及岗位特点,严把入口、演讲考评、民主推荐、酝酿、组织考察、任职等关口,认真组织竞争上岗演讲会、民主测评会;严格执行推荐提名程序,实行会议推荐和谈话推荐相结合,切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权;严格执行集体讨论决定干部的程序,拟提拔人选实行党委委员票决制。2013年以来,校党委新提拔处级干部11人,科级干部20人。 

  加强干部教育培训。高度重视干部教育培训工作,认真制订干部培训计划,积极探索灵活多样、不拘一格的培训方式方法,开展干部教育培训。针对各级各类干部的个性化需求,实行“菜单式”培训,并认真选派干部参加各级各类培训学习,做好各级各类干部挂职锻炼工作。5年来,先后组织学校各级领导干部参加国家、省、市级组织的培训18期,培训53人次,科级及专业技术人员参加市级以上的各类培训共131人次;校内组织校各级各类培训25期,共培训2059人次;与国家教育行政学院共同开通了黑龙江工业学院干部网络研修班5期,处科级干部共727人次参加了网络研修,撰写近500余篇学习心得文章。 

    





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